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[비즈니스전략 단신] 똑똑한 사람들이 스스로 자신의 성공을 저해하는 다섯 가지 방식
  • 등록일2019.01.31
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1. 똑똑한 사람들은 때때로 인간 관계 구축과 같은 다른 기술들을 경시하고, 지성에만 과도하게 집중한다. 성격이 좋은 것은 비서에게나 필요하지 임원에게는 필요하지 않다고 생각하는 식이다. 실은 자신의 강점에 투자하고 약점을 보지 않으려 하는 것은 누구나 마찬가지이다. 하지만 대개의 경우 이러한 방식으로는 계속 전진할 수 없다. 뛰어난 학습 능력을 이용해 약한 부분을 익혀나가라. 전략을 세우고, 보다 진정으로 건설적인 태도를 갖도록 하라.

 

 

2. 팀워크는 때로 똑똑한 사람에게 매우 좌절스러운 일일 수 있다. 개념을 빨리 파악하고, 높은 기준을 가진다는 특질이 때로 해가 된다. 어릴 때의 경험은 오래 가고, 팀워크 자체가 불편할 수 있다. 자신이 하는게 낫겠다는 생각에 남에게 무언가를 위임하는 일 역시 불편할 수 있다. 자신의 사고방식을 들여다보고 그것이 왜 생겼는지 살펴보아라. 그리고 팀에 다양성이 큰 기여를 할 수 있음을 생각하라.

 

3. 똑똑한 사람은 높은 자존감을 가진다. 이는 탄력성을 떨어뜨리고, 현실 인식을 회피하는 결과를 초래한다. 자신이 똑똑하지 않다는 느낌을 받을 때 똑똑한 사람들은 큰 위협을 느낀다. 이러한 상황에서 현실도피를 하면 그 사람은 퇴보하게 된다. 자신보다 나은 사람들과 일하는 경우의 장점에 대해 인식하라. 당신에게 건설적인 피드백을 줄 것이라고 당신이 신뢰하는 사람들과 관계를 발전시켜라. 비판적 조언을 받는 일에 익숙해질수록, 그것이 더 쉬워질 것이다.

 

4. 똑똑한 사람들은 쉽게 지루해한다. 똑똑한 것이 호기심 많은 것과 같지 않지만, 똑똑하고 호기심도 많다면 자신이 쉽게 지루해지는 사람임을 아마 스스로 알 것이다. 새로운 것을 배우는 것은 즐겁지만 무언가를 수행하는 것은 싫을 것이다. 하지만 좀더 견딤으로써 쉽게 이길 수 있는 경우가 있음을 알아라. 장기적인 시각을 가져라. 배움에 대한 열망을 발산할 수 있는 대상을 다양한 부분에서 발견하는 것도 도움이 된다.

 

5. 똑똑한 사람은 깊은 수준의 사유와 성찰이 모든 문제의 해결책이 될 수 있다고 착각하는 경향이 있다. 하지만 보다 이로운 접근법이 많을 수 있다. 생각이란 건강하지 못한 집착이 될 수 있음을 알아라. 때로는 그저 ‘함’으로써 무언가 진보된, 기를 쓰고 매달린 연구를 하는 것보다 나은 결과를 낳을 수 있다는 것을 알아라. 오히려 당신이 능한 해결책이 정해져 있기 때문에 모든 문제를 그런 식으로 보려고만 할 뿐이라는 것을 깨달아라.

 

출처: Harvard Business Review
저자: Alice Boyes
URL: https://bit.ly/2FjinxR

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